Durian Belanda atau Soursop, buah dari pohon Graviola adalah pembunuh semulajadi sel kanser yang ajaib dengan 10 ribu kali lebih kuat dari pada terapi kemo. Tapi kenapa kita tidak tahu?
Kerana salah satu perusahaan dunia telah menutup rahsia penemuan penyelidikan tentang khasiat buah ini sebaik mungkin, mereka ingin agar dana penyelidikan yang dikeluarkan sangat besar, selama bertahun-tahun, ditambah pula keuntungan yang melimpah dengan cara menjadikan pohon Graviola Sintetis sebagai bahan utama ubat rawatan kanser.
Pohonnya rendah, di Brazil dinamai 'Graviola', di Sepanyol 'Guanabana' bahasa Inggeris dipanggil 'Soursop'. Di Indonesia , dikenali sebagai buah Sirsak manakala di Malaysia dipanggil sebagai Durian Belanda. Buahnya agak besar, kulitnya berduri lembut, isi buah berwarna putih, rasanya masam-masam manis , dimakan dengan cara membuka kulitnya atau dibuat jus.
Khasiat dari buah durian belanda ini memberikan kesan anti tumor / kanser yang sangat kuat, dan terbukti secara perubatan menyembuhkan segala jenis kanser. Selain menyembuhkan kanser, buah ini juga berfungsi sebagai anti bakteria, anti fungus , berkesan melawan berbagai jenis parasit dan cacing, menurunkan tekanan darah tinggi, kemurungan, stress, dan menormalkan kembali sistem saraf yang kurang baik.
Salah satu contoh betapa pentingnya kewujudan Institut Sains Kesihatan bagi orang-orang Amerika adalah kerana institut ini telah membuka tabir rahsia buah ajaib ini. Fakta yang membingungkankan adalah: Jauh dipedalaman hutan Amazon, tumbuh 'pohon ajaib', yang akan merubah cara berfikir anda, doktor anda, dan dunia mengenai proses penyembuhan kanser dan harapan untuk bertahan hidup.
Hasil penyelidikan membuktikan “pohon ajaib” dan buahnya ini :
i) Menyerang sel kanser secara efektif dan semulajadi, TANPA rasa mual, berat badan turun, rambut gugur, seperti yang terjadi pada terapi kemo.
ii) Melindungi sistem kekebalan tubuh dan mencegah dari jangkitan yang mematikan.
iii) Pesakit merasakan lebih kuat, lebih sihat selama proses perawatan / penyembuhan.
iv) Menambah tenaga dan penampilan fizikal semakin bertambah baik.
Sumber berita sangat mengejutkan ini berasal dari salah satu pengeluar farmasi terbesar di Amerika . Buah Graviola telah diuji lebih dari 20 makmal, sejak tahun 1970-an hingga beberapa tahun berikutnya. Hasil ujikaji dari ekstrak (sari) buah ini adalah :
1. Secara berkesan memilih sasaran dan membunuh sel jahat dari 12 jenis kanser yang berbeza, diantaranya kanser : Usus Besar , Payu Dara , Prostat, Paru-Paru dan Pankreas.
2. Daya kerjanya 10,000 kali lebih kuat dalam memperlambatkan pertumbuhan sel kanser dibandingkan dengan Adriamycin dan Terapi Kemo yang biasa digunakan!
3. Tidak seperti terapi kemo, ekstrak buah ini secara selektif hanya memburu dan membunuh sel-sel jahat dan TIDAK membahayakan atau membunuh sel-sel yang sihat.
Penyelidikan telah dilakukan secara ekstensif pada pohon “ajaib” ini,selama bertahun-tahun tapi kenapa kita tidak tahu langsung mengenai hal ini ? Jawabnya adalah : Begitu mudah kesihatan kita, kehidupan kita, dikendalikan oleh yang memiliki wang dan kekuasaan!
Salah satu perusahaan ubat terbesar di Amerika dengan aset jutaan dollar melakukan penyelidikan luar biasa pada pohon Graviola yang tumbuh dihutan Amazon ini. Ternyata beberapa bahagian dari pohon ini : kulit kayu, akar, daun, isi buah dan bijinya, selama berabad-abad lamanya telah menjadi penawar bagi suku Indian di Amerika Selatan untuk menyembuhkan : sakit jantung, asma, masalah berkaitan hati dan rematik. Dengan bukti-bukti ilmiah yang minimum, perusahaan yang mengumpulkan dana dan sumber usaha manusia yang sangat besar bagi tujuan melakukan penyelidikan dan berbagai ujian. Hasilnya sangat menakjubkan. Graviola secara ilmiah telah terbukti sebagai agen pembunuh sel kanser yang berkesan !
Tapi… kisah Graviola hampir berakhir disini. Kenapa?
Dibawah undang-undang persekutuan, sumber bahan semulajadi untuk ubat adalah DILARANG dipatentkan.
Perusahaan menghadapi masalah besar dan mereka berusaha sedaya upaya dengan pembiayaan sangat besar untuk membuat klon tiruan dari Graviola ini agar ianya dapat dipatentkan sehingga dana yang dikeluarkan untuk penyelidikan dan ujian dapat dituntut dan bahkan mengaup keuntungan besar. Tapi usaha ini tidak berhasil kerana Graviola tidak berjaya diklon. Perusahaan gigit jari setelah mengeluarkan dana jutaan dolar untuk usaha penyelidikan mereka.
Ketika mimpi untuk mendapatkan keuntungan besar beransur-ansur pudar, kegiatan penyelidikan juga turut berhenti. Lebih parah lagi, perusahaan menutup projek ini dan memutuskan untuk TIDAK menerbitkan hasil penyelidikan ini.
Beruntunglah, ada salah seorang ilmuwan dari kumpulan penyelidik tidak sanggup melihat kekejaman ini terjadi. Dengan mengorbankan kerjayanya, dia menghubungi sebuah perusahaan yang biasa mengumpulkan bahan-bahan bersumberkan semulajadi dari hutan Amazon untuk penghasilan penawar.
Ketika para pakar penyelidik dari Institut Sains Kesihatan mendengar berita keajaiban Graviola, mereka mulai lakukan usaha penyelidikan. Hasilnya sangat mengejutkan. Graviola terbukti sebagai pohon pembunuh sel kanser yang berkesan.
The National Cancer Institute mulakan penyelidikan ilmiah yang pertama pada tahun 1976. Hasilnya membuktikan bahawa daun dan batang kayu Graviola mampu menyerang dan menghancurkan sel-sel jahat kanser. Sayangnya hasil ini hanya untuk keperluan dalaman dan tidak dihebahkan.
Sejak 1976, Graviola telah terbukti sebagai pembunuh sel kanser yang luar biasa pada ujikaji yang dilakukan oleh 20 makmal bebas yang berbeza.
Satu kajian yang dihasilkan oleh the Journal of Natural Products menyatakan bahawa kajian yang dilakukan oleh Catholic University di Korea Selatan, mendakwa bahawa salah satu unsur kimia yang terkandung di dalam Graviola, mampu memilih, membezakan dan membunuh sel kanser usus besar dengan 10,000 kali lebih kuat berbanding dengan Adriamycin dan terapi kemo!
Sebuah kajian di Purdue University pula membuktikan bahwa daun Graviola mampu membunuh sel kanser secara berkesan, terutama sel kanser: Prostat, Pankreas, dan Paru-paru.
Setelah hampir 7 tahun tidak ada berita mengenai Graviola, akhirnya berita keajaiban ini pecah juga, melalui informasi dari Lembaga-lembaga seperti disebutkan terdahulu.
Kisah lengkap tentang Graviola, dimana memperolehnya, dan bagaimana cara memanfaatkannya, dapat dijumpai dalam Beyond Chemotherapy: New Cancer Killers, Safe as Mother’s milk, sebagai bonus istimewa percuma terbitan Health Sciences Institute. Sekarang anda tahu manfaat durian belanda yang luar biasa ini. Rasanya manis-manis masam begitu menyegarkan. Buah yang 100% semulajadi tanpa sebarang kesan sampingan. Sebarkan maklumat berharga ini kepada keluarga, saudara, sahabat dan teman yang anda kasihi.
Monday, April 12, 2010
Thursday, March 25, 2010
Selangor lancar Amanah Ikhtiar Selangor April Ini
SHAH ALAM 25 MAC: Kerajaan Selangor bakal melancarkan Amanah Ikhtiar Selangor pada bulan depan.
Exco Pemodenan Pertanian, Pengurusan Sumber Alam, dan Pembangunan Usahawan Negeri Selangor, Yaakob Sapari berkata demikian pada program kursus Training of Trainers Pembangunan Usahawan di Hotel De Palma Inn, Shah Alam hari ini.
"Ini merupakan projek pertama Pakatan Rakyat yang menelan belanja RM50 juta," tegas beliau.
Beliau berkata, projek berkonsep 'kohlun Hassan' itu dikendalikan oleh Exco Hal Ehwal Islam, Adat Melayu, Infrastruktur dan Kemudahan Awam Selangor, Datuk Hasan Ali manakala beliau menyelia pembangunan usahawan.
Projek perintis ini akan diadakan di Sabak Bernam selewat-lewatnya April depan.
Sumber http://tvselangor.com/v2/
Exco Pemodenan Pertanian, Pengurusan Sumber Alam, dan Pembangunan Usahawan Negeri Selangor, Yaakob Sapari berkata demikian pada program kursus Training of Trainers Pembangunan Usahawan di Hotel De Palma Inn, Shah Alam hari ini.
"Ini merupakan projek pertama Pakatan Rakyat yang menelan belanja RM50 juta," tegas beliau.
Beliau berkata, projek berkonsep 'kohlun Hassan' itu dikendalikan oleh Exco Hal Ehwal Islam, Adat Melayu, Infrastruktur dan Kemudahan Awam Selangor, Datuk Hasan Ali manakala beliau menyelia pembangunan usahawan.
Projek perintis ini akan diadakan di Sabak Bernam selewat-lewatnya April depan.
Sumber http://tvselangor.com/v2/
TERKINI - RUNDINGAN IR KES AMRAN
Kuala Lumpur - KEPAIM telah mendapatkan khidmat dari MTUC, memandangkan KEPAIM merupakan Gabungan Dengan MTUC bagi membantu ahli KEPAIM yang telah ditamatkan perkhidmatan pada 7hb. DIsember, 2009. KEPAIM sebagai penaung kepada ahli-ahli dan sentiasa membantu ahli-ahli dalam Perhubungan Perusahaan. Bagi ahli2 yang ditamatkan perkhidmatan dan memfailkan kes ke IR dikira masih lagi ahli menurut peruntukan dalam Akta Perhubungan Perusahaan.
Kes Amran bin Semaun merupakan kes di mana menurut undang-undang, adalah pekerja yang terkilan dengan keputusan Majikan menamatkan Perkhidmatan. Sehubungan dengan itu beliau telah memfailkan kerana terkilan tersebut. Kes beliau diklasfikasikan menurut Seksyen 20 akta Perhubungan Perusahaan di mana, pekerja terbabit merasakan terkilan dengan keputusan Majikan Menamatkan Perkhidmatan beliau. Menurut seksyen ini beliau berhak menuntut Mohon Mengembalikan Kerja. Kes beliau masih diperingkat Runding Damai dimana Pihak Majikan, Perayu dan KEPAIM serta dinilai oleh Pengarah IR Muar.
Keputusan Runding Damai tersebut, Pihak IR telah mengeluarkan notis dalam 14 hari supaya Pihak AIM menjelaskan keputusan samada menerima balik kerja atau sebaliknya. Selepas tempoh tersebut, sekiranya perayu( Amran ) masih tidak puashati dengan keputusan Majikan, beliau boleh mengemukan rasa terkilan kepada IR bagi merujuk kes beliau ke Mahkamah Perusahaan.
Kes Amran bin Semaun merupakan kes di mana menurut undang-undang, adalah pekerja yang terkilan dengan keputusan Majikan menamatkan Perkhidmatan. Sehubungan dengan itu beliau telah memfailkan kerana terkilan tersebut. Kes beliau diklasfikasikan menurut Seksyen 20 akta Perhubungan Perusahaan di mana, pekerja terbabit merasakan terkilan dengan keputusan Majikan Menamatkan Perkhidmatan beliau. Menurut seksyen ini beliau berhak menuntut Mohon Mengembalikan Kerja. Kes beliau masih diperingkat Runding Damai dimana Pihak Majikan, Perayu dan KEPAIM serta dinilai oleh Pengarah IR Muar.
Keputusan Runding Damai tersebut, Pihak IR telah mengeluarkan notis dalam 14 hari supaya Pihak AIM menjelaskan keputusan samada menerima balik kerja atau sebaliknya. Selepas tempoh tersebut, sekiranya perayu( Amran ) masih tidak puashati dengan keputusan Majikan, beliau boleh mengemukan rasa terkilan kepada IR bagi merujuk kes beliau ke Mahkamah Perusahaan.
Monday, March 22, 2010
SKIM PERKHIDMATAN BARU AIM 2011
Kuala Lumpur - Satu Mesyuarat Kerangka Dasar Skim Gaji 2011
akan di adakan berkemungkinan pada bulan Mei ini. Mesyuarat
ini penting dalam merangka Skim Perkhidmatan Baru Amanah
Ikhtiar Malaysia yang akan berkuatkuasa Tahun 2011.
Semoga Mesyuarat ini akan berjaya melangsungkan Skim
Perkhidmatan Baru yang akan memberikan manfaat kepada semua
kakitangan Amanah Ikhtiar Malaysia.
Kepaim amat mengharapkan semua kakitangan berdoa semoga
urusan ini dipermudahkan ALLAH dan akan menyebabkan semua
pihak berpuashati dengan Skim Perkhidmatan Baru Kakitangan
Amanah Ikhtiar Malaysia 2011.
akan di adakan berkemungkinan pada bulan Mei ini. Mesyuarat
ini penting dalam merangka Skim Perkhidmatan Baru Amanah
Ikhtiar Malaysia yang akan berkuatkuasa Tahun 2011.
Semoga Mesyuarat ini akan berjaya melangsungkan Skim
Perkhidmatan Baru yang akan memberikan manfaat kepada semua
kakitangan Amanah Ikhtiar Malaysia.
Kepaim amat mengharapkan semua kakitangan berdoa semoga
urusan ini dipermudahkan ALLAH dan akan menyebabkan semua
pihak berpuashati dengan Skim Perkhidmatan Baru Kakitangan
Amanah Ikhtiar Malaysia 2011.
TRIBUNAL KAKITANGAN DI GUA MUSANG
Gua Musang - Pada 23 dan 24 hb mac 2010 ini satu Tribunal
Kes Salah Laku kakitangan akan di adakan di pejabat AIM
Cawangan Gua Musang. Ianya berikutan Kes penggantungan
dua orang kakitangan AIM Cawangan Gua Musang yang terlibat
dengan kes salah laku yang telah disabitkan oleh Jawatankuasa
Tatatertib AIM.
Tribunal di Gua Musang ini akan melibatkan dua orang tertuduh
, Wakil Kesatuan (Kepaim) dan juga Pengurusan tertinggi AIM
yang akan menjadi Panel Pendakwa Tribunal.
Pihak Kepaim akan memantau perkembangan tribunal tersebut.
Kes Salah Laku kakitangan akan di adakan di pejabat AIM
Cawangan Gua Musang. Ianya berikutan Kes penggantungan
dua orang kakitangan AIM Cawangan Gua Musang yang terlibat
dengan kes salah laku yang telah disabitkan oleh Jawatankuasa
Tatatertib AIM.
Tribunal di Gua Musang ini akan melibatkan dua orang tertuduh
, Wakil Kesatuan (Kepaim) dan juga Pengurusan tertinggi AIM
yang akan menjadi Panel Pendakwa Tribunal.
Pihak Kepaim akan memantau perkembangan tribunal tersebut.
TERKINI - RUNDINGAN IR (KEPAIM, AIM DAN PEKERJA)
Kuala Lumpur - Esok satu rundingan damai di Jabatan Perhubungan
Perusahaan Muar, Johor yang diwakili oleh Setiausaha Agung
Kepaim berikutan kes Pembantu Amanah Encik Amran Semaon yang
kali terakhir bertugas di AIM Caw Muar. Beliau telah ditamatkan
perkhidmatannya ekoran disabitkan dengan kes salah laku oleh
Jawatankuasa Tatatertib AIM.
Encik Amran Semaon telah di beri notis penamatan dan
memanjangkan rasa tidak puashati beliau ke pejabat Jabatan
Perusahaan Perusahaan di Muar Johor Berikutan itu Jabatan
Perusahaan Perusahaan telah memanggil Majikan, wakil Kesatuan
Sekerja dan juga bekas kakitangan berikut berunding secara damai.
Jika perundingan ini masih gagal dan pekerja tersebut tidak
berpuashati maka Jabatan Perusahaan Perusahaan berhak
memanjangkan kes tersebut ke mahkamah perusahaan.
Pihak kepaim akan meneliti perkembangan berikut dari semasa
ke semasa.
Dari Kakitangan Untuk Kakitangan.
Perusahaan Muar, Johor yang diwakili oleh Setiausaha Agung
Kepaim berikutan kes Pembantu Amanah Encik Amran Semaon yang
kali terakhir bertugas di AIM Caw Muar. Beliau telah ditamatkan
perkhidmatannya ekoran disabitkan dengan kes salah laku oleh
Jawatankuasa Tatatertib AIM.
Encik Amran Semaon telah di beri notis penamatan dan
memanjangkan rasa tidak puashati beliau ke pejabat Jabatan
Perusahaan Perusahaan di Muar Johor Berikutan itu Jabatan
Perusahaan Perusahaan telah memanggil Majikan, wakil Kesatuan
Sekerja dan juga bekas kakitangan berikut berunding secara damai.
Jika perundingan ini masih gagal dan pekerja tersebut tidak
berpuashati maka Jabatan Perusahaan Perusahaan berhak
memanjangkan kes tersebut ke mahkamah perusahaan.
Pihak kepaim akan meneliti perkembangan berikut dari semasa
ke semasa.
Dari Kakitangan Untuk Kakitangan.
Subscribe to:
Posts (Atom)
